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醫療視頻: 波特王-遇到職場性騷擾該怎麼辦？用這招能賺零用錢！？
性騷擾常常讓受害者感到無助。這種情況在公共場所發生很多，特別是在工作場所。許多受害者甚至說他無法對虐待做任何事。所以，他們通常只是試著冷靜下來並容忍這一事件。事實上，受害者可以採取許多行動來解決問題，包括在工作場所採取非正式行動和採取正式措施，例如向責任方提起訴訟。
如果您遭受性虐待應該怎麼辦？
坦率地說
在許多性虐待案件中，特別是那些涉及工作環境的案件，性騷擾者通常不會意識到他們的行為是冒犯性的。如果你是虐待的受害者，第一步是讓有罪的一方知道你發現他們的行為是冒犯性行為。在許多情況下，這可以解決問題。如果這不能解決問題，至少罪犯知道你覺得他的行為非常令人不安。
2.告訴罪犯停止
你可以試著告訴罪犯停止，即使這可能對你來說很難，但要清楚地說明你希望罪犯停止對你進行性騷擾。如果您決定對騷擾者採取更正式的行動，這也是非常重要的一步。
如果罪犯無視你要求停止的口頭要求，或者如果你覺得與罪犯會面感到不舒服，請寫一封短信，說明他們的行為會冒犯你。如果您擔心人身安全或擔心罪犯會表現得更嚴重，請立即向您的主管報告。
3.尋找政策
檢查包含性騷擾政策的員工手冊，書面政策等。然後按照策略中列出的步驟操作。接下來，向被指定為您的老闆的人報告接受性虐待的投訴。如果他們沒有修理，或者如果被指定的人是騷擾者，那麼請去指定的下一個人。
寫下來
即使政策要求打電話或與某人見面，也要以書面形式提出投訴。詳細描述性評論，性行為，色情，笑話或不適當的電子郵件，以及您經歷或目睹的任何事物，其中顯示了從男性到女性的不同治療，反之亦然。許多員工報告了敵對環境，恐嚇或騷擾，並沒有說它是基於性別的。通過這種報導，您將不會受到報復的保護。所以，最好的方法是詳細寫。
5.記錄騷擾行為
記錄發生在您身上的事情以及您試圖阻止它的行為非常重要。您必須有足夠的證據才能向公司調查員，政府機構或法院報告。首先，盡可能詳細地收集關於濫用的詳細信息。請務必保留您收到的信件，照片，卡片或騷擾信息。
6.訴訟程序
如果政府機構簽發了起訴權，您可以對因性騷擾而遭受的傷害提起民事訴訟。你不需要表現出身體傷害。性虐待案件中最常見的傷害是受害者遭受的情感傷害。
如果您的濫用案件由法院成功處理，您可能需要的恢復包括：
- 如果你失去工作，再次安置。
- 退款，如果您賠錢或沒有加薪。
- 公司要求進行政策或培訓以阻止騷擾。
然而，除此之外，您還將獲得一些損失，例如：
- 失去福利。
- 失去情緒壓力。
- 必須花費很多費用，例如律師費和法庭費。
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